每经编辑王鑫

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据国新网信息，9月23日，国务院资讯办举办资讯颁布会， 教育部副部长郑富芝、开展布局司司长刘昌亚、基础教育司司长吕玉刚引见决战决胜教育脱贫攻松软现义务教育有保证有关状况，并答记者问。

有记者提问：本月初，国办督查室通报了贵州省慷慨县拖欠教员工资，挪用教育专项经费的事情，如何防止此类事情再次出现，如何保证尤其贫穷地域教员的工资待遇，保证教员工资按时发放，教育经费不被挪用。谢谢。

教育部副部长郑富芝：这个疑问如今社会各界特意是媒体高度的关注，我感觉这个疑问是要求认仔细真的、好好的抓一下。

在义务教育阶段，保证教员的工资不低于甚至高于公务员的工资，这是教育法规则的，这是法定的要求。那么，关于保证教员待遇的疑问，中央、国务院指导高度关心、高度注重，批示有关部门在三年之内必定处置落实到位，所谓三年就是2018年、2019年、2020年，就是说在2020年底之前必定把法定要求、中央的精气落实到位。这是一件十分关键的民生工程，触及到将近上千万的教员队伍。慷慨县的状况，大家在媒体上曾经看到了，有的中央如今保教员工资不大平衡，有的中央保得很好，有的中央特意是一些省市和县差距还是比拟大的。这件事怎样把它真正落实到位？刚才，记者也讲了，不只如今要落实到位，更关键的是久远也要落实到位，因此这个机制是十分十分关键的。

如今先讲往年要落实到位的事，依据中央指导的要求，要放大督办的力度，咱们往年年终依据中央和国务院指导同志的要求，曾经让国务院教育督导委员会办公室在制订年度方案的时刻，把催促落实教员工资作为第一号义务、第一号重点上班开局督办。所以，前后发了两次文件，开了三次调度会，最近又分了几个组在单薄中央、差距比拟大的省份现场启动督查，确保这件上班最后能够落实到位。

从久远来看，关键是投入保证机制的疑问。教育部和财政部联结，必定要把久远保证教员工资落实到位的财政制度和机制建设起来，这是最关键的。一是把一切的教员工资要归入到估算，按估算启动口头。二是在做估算的时刻，必定要保证教员和公务员是同期待遇，换句话说，由于咱们这次关键督查是两个方面，一个方面是拖欠教员工资的疑问，这必定要补回来。第二个是基本工资并没有欠，欠的是什么呢？是奖金这一块，就是公务员有，教员没有。因此，要处置一视同仁的疑问，这样的话，在做估算的时刻，公务员发多少，教员也发多少，严厉依照法律要求，不低于，要相当。这或者是最关键的一项制度，在估算上做文章，把估算做好，必定要监视估算的口头状况，后续或者要放大公示、曝光、监视审核力度，有的制度、有的规则能不能落实到位，后续必定有一套强有力的监视和保证的机制、落实的机制，这样的话，能力够不是因时因人因地而异，而是要短暂的、继续的保持下去。

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