在当今时代，企业面临着日益复杂的竞争环境和挑战。
党建工作与人才培养工作作为企业发展的重要支撑，具有举足轻重的地位。
对于新兴的两新组织（新经济组织和新社会组织）而言，如何将党建工作与人才培养有机结合，实现企业发展与党建工作的双赢，成为摆在企业面前的重要课题。
两新组织的党建工作应围绕服务企业发展、凝聚员工力量、推动企业文化建设等方面展开。
通过党建工作，提高党组织的政治核心作用，增强企业的凝聚力和竞争力。
建立健全党组织，确保党的组织和工作覆盖到企业的各个领域。
加强党员队伍建设，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用。
结合企业实际，开展丰富多彩的党建活动，如党员先锋岗、党员责任区等，使党建工作与企业生产经营相结合，提高党建工作的实效性。
通过党建工作，传承和弘扬企业文化，提高员工的归属感和责任感。
将党建活动与企业文化活动相结合，增强企业的凝聚力和向心力。
根据企业发展战略和市场需求，制定合理的人才培养战略。
明确人才培养的目标、途径和方法，确保人才培养与企业发展相协调。
建立多层次、多渠道的人才培养体系，包括新员工培训、在岗培训、专业培训、管理培训等。
确保各类人才得到适当的培养和提升。
重视高素质人才的培养和引进，打造一支结构合理、素质优良的人才队伍。
加强人才的选拔和任用，建立公平、公正、竞争的人才选拔机制。
建立合理的薪酬体系和福利制度，激发人才的积极性和创造力。
加强员工关怀，营造积极向上的企业氛围，提高人才的归属感和忠诚度。
通过党建工作，引导员工树立正确的价值观和职业观，提高员工的思想政治素质。
将党建活动与人才培养活动相结合，使员工在参与党建活动的过程中，提高专业技能和综合素质。
党组织应积极参与人才培养工作，为企业推荐优秀人才，为人才培养提供支持和保障。
同时，党组织应加强对党员的教育和管理，提高党员的业务能力和综合素质，为企业发展提供有力的人才支撑。
通过开展联合活动、共建共享等方式，加强党建工作与人才培养的互动。
例如，开展党员技能竞赛、岗位练兵等活动，既提高了员工的业务能力，又增强了党组织的凝聚力和影响力。
两新组织党建工作与人才培养工作是企业发展的重要组成部分。
企业应明确党建工作和人才培养工作的内容与目标，加强党组织建设，创新党建活动方式，完善人才培养体系，优化人才激励机制。
同时，将党建工作与人才培养相结合，发挥党组织在人才培养中的引领作用，创新党建与人才工作的互动模式，实现企业发展与党建工作的双赢。
一、基层党组织的“两新”党建的含义：新经济组织党建和新社会组织党建。 需要注意的是，党章里已经将新经济组织改为非公有制经济组织。
1、、新经济组织：是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、缺碰察民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。
2、新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。
社会团体，指按《社会团体登记管理条例》的规定，由中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿、按照其章程开展活动的非营利性社会组织，包括学术性社团、行业性社团、专业性社团和联合性社团等。
民办非企业单位，指按《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，由企业事业单位，社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
二、两新党建工作的具体内容包括如下：
1、积极组建“两新”党组织，扩大服务型基层党组织的影响范围。
要加强对“两新”组织的负责人和骨干人员的党性培训和业务培训，切实提高其对“两新”组织党建工作的重要性认识。
要从“两新”组织与农村基层党组织的不同职能和作用上区分出“两新”组织党建工作与农村基层党组织党建工作的不同侧重点。
积极组建“两新”党组织，寻找有效载体，有针对性地开展好“两新”党组织党建工作，更好地服务于“两新”组织的正确发展。
2、加强农村基层党组织对“两新”组织党建工作的帮带，提高“两新”党组织的服务能力和服务水平。
利用“两新”组织和农村基层党组织的管理交叉性，在前期可以通过共同开展部分活动，加强农村基层党组织对“两新”组织党建工作的帮助和带动作用，促进“两新”党组织党建工作水平及服务基层水平的快速提高。
要建立经费保障制度，保障“两新”党组织基层服务职能有效发挥。 积极探索从“两新”组织内部和上级组织领导部门，双向保障“两新”党组织的活动经费渠道，进而保障各项党建工作活动的正常开展，保障服务职能的有效发挥。
3、三是要以点带面，提升服务型基层党组织的影响力。
首先要加强对先进工作经验的总结和推广，以点带面，带动一批“两新”党组织的成长和发展。
其次要进一步完善“两新”组织的管理制度，加强对会员的管理，明确权利、义务，实现“两新”组织效益由少数人享有到由全体会员群众共享的改变。
最后还要通过党组织的引领和推动，不断发展壮大“两新”党组织在“服务发展、服务社会、服务群众和服务党员”方面的作用，助推服务型基层党组织的建设和整个社会经济的全面进步和发展。
扩展资料：
“两新”组织党建工作蓬勃发展，取得了许多宝伏茄贵的经验。在“三拓展”的要求下，“两新”组织党建要进一步推进须实现“三个转变”：
1、由外部推动向内部驱动转变 ：
“两新”组织党建工作刚起步时，依靠外部力量推动比较多。 但外部力量是企业党建工作发展的外因，而“两新”组织党建工作要取得实效，要达到持之以恒，必须主要依靠“两新”组织内部的力量。 内部的因素在外部条件的配合下共同把党建工作搞好。
2、由”无为而治”向“三服务”转变 ：
第一点是为企业服务，“两新”组织内部开展党建活动得到业主的认可和支持是至关重要的。
第二点是为党员服务，要鼓励党员成才，鼓励党员竞争。 党员参加组织活动只有付出和学习讨论，而是要在必要时能得到组织实实在在的帮助。
第三点是为群众服务，两新”组织内的党员要把发挥共产党员的先锋模范作用与服务群众结合起来。 党员和党组织要发挥沟通群众之间、沟通群众与企业之间的作用，让群众感到党员和党组织的存在，让群众从身边的党员和党组织那里获得信心与力量。
两新组织党建工作：新经济组织和新社会组织的党建工作。
原来的党建工作，以社区党建即居民区党建为主，但是随着经济社会发展，尤其是发达地区，涌现出越来越多的社会组织和新经济企业。
很多党员进入社会组织和新经济企业工作，甚至这些社会组织和新经济企业的老板也是党员，怎样把这些同志紧密团结在党的周围，成为新时期党建工作的重要内容，而为了有别于原来的社区党建，称为两新组织党建。
注重把基层党组织活动与“两新”组织经营管理紧密结合，将党建工作有效融入企业生产管理等各个环节；注重党组织的文化性，通过贯彻落实党的路线方针政策，帮助企业建设先进企业文化；注重党组织的服务性，定期开展结对帮扶，体现“两新”组织社会担当。
不断创新和搭建基层党组织和铅和党员发挥作用的有效载体，积极开展主题活动和社会服务，增强党组织、党员工作和活动的有效性，逐步构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的充满生机活力的党建新格局。
参考资料：
开展两新组织党建工作，首要以强化组织建设为基础，推动党的理念深入人心，并通过实践活动和服务群众来增强党的影响力和凝聚力。 两新组织，即新经济组织和历液昌新社会组织的简称，是我国经济社会发展的重要力量。 在这些组织中开展党建工作，既是党的基层建设需要，也是引领两新组织健康发展的关键。 第一，要加强两新组织的党组织建设。 首要任务是建立健全党的组织机构，确保党的各级组织在两新组织中的全面覆盖。 对于具备条件的两新组织，应积极建立党组织；条件尚不成熟的，可以通过选派党建工作指导员或建立联合党组织等方埋闭式，为组建党组织创造条件。 第二，要深化党的理念教育和宣传。 通过开展党员活动日、三会一课等制度化的学习教育活动，使两新组织中的党员和群众深入理解党的基本理论、基本路线和基本方略。 同时，运用现代传播手段，如网络党建平台，宣传党的政策主张和先进典型，增强党在两新组织中的影响力和感召力。 第三，要发挥党员的先锋模范作用。 鼓励和支持党员在两新组织中担当作为，争当业务骨干和创新能手。 通过党员示范岗、党员责任区等载体，展现党员的良好形象，带动周围群众向党组织靠拢。 第四，要服务群众和参与社会治理。 两新组织党建工作要围绕中心、服务大局，积极参与社会治理和公共服务。 例如，可以组织党员志愿服务队伍，参与社区共建共治，为群众提供力所能及的服务。 通过这样的实践活动，不仅能够增强党在两新组织中的凝聚力和号召力，还能提升两新组织的社会责任感和公众形象。 综上所述，开展两新组织党建工作是一项系统工程，需要从组织建设、理念教育、党员作用发挥以及服务群众等多个方肢扒面综合施策，不断提升党建工作的质量和水平。
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