本文详细分析了当前IT行业软文营销的现状和问题，并提出了重塑软文营销的写作方法，旨在提高营销获客效果。文中指出，许多IT机构在营销过程中采取不切实际的手段，如高薪包就业的虚假承诺，导致用户厌烦抵触。文章建议，营销者应该站在用户的角度出发，理解用户实际需求和痛点，通过诚实真实的营销方式来重建用户信任。

作者强调了了解用户需求和问题是营销的第一步。当前的用户主要关心找到高薪工作和培训机构能否保证就业，同时关注学习内容实用性、培训服务质量等方面。文章提到，用户对IT培训机构失去信任的情况下，培训机构应该提供更真实、更真诚的信息来挽回用户信任，避免使用夸大承诺来吸引用户。

作者指出如何让用户真正找到工作是关键之二。文章提到，培训机构不能仅仅依靠保就业协议，而是要提供更多帮助，如与公司合作、提供面试机会、实施求职服务等。作者认为，细致的服务质量是维持培训机构声誉和用户口碑的关键。

最后，文章提到如何展现服务的真实可靠是关键之三。为零基础的学员提供有效学习方式、答疑服务、BUG解决等支持是培训机构应该关注和提供的内容。文章还提到培训项目的时效性和技术含量也是影响用户就业的关键因素，营销过程中要展现这些优势以吸引学员。

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