成都人力资源服务中心：构建人才强市的战略高地

一、引言

成都，这座历史悠久的城市，近年来在经济、文化、科技等方面取得了显著的发展成果。
作为西部地区的重要城市，成都的人才吸引力日益增强，吸引了大量国内外优秀人才前来发展。
为了更有效地管理、培养、引进人才，成都人力资源和社会保障局官网上的成都人力资源服务中心发挥着重要作用。
本文将介绍成都人力资源服务中心的概况、职能及其在服务人才方面的亮点，以展现其在构建人才强市战略中的核心地位。

二、成都人力资源服务中心概况

成都人力资源服务中心是成都市人力资源和社会保障局旗下的官方网站，旨在为广大人才和用人单位提供便捷、高效、专业的服务。
该中心围绕人才引进、人才培养、人才评价、人才交流等方面开展各项工作，致力于打造西部地区最具影响力的人力资源服务平台。

三、成都人力资源服务中心的职能

1. 人才引进

成都人力资源服务中心致力于引进高层次、紧缺人才，推动产学研用深度融合。
通过与各大高校、科研机构、企业建立合作关系，引进优秀人才来蓉发展。
同时，举办各类招聘会、人才交流活动，为各类人才提供广阔的就业平台。

2. 人才培养

中心重视人才培养，提供各类职业技能培训、继续教育等，帮助人才提升自身素质。
同时，开展创业培训、创业扶持等活动，鼓励人才创新创业，为成都市经济社会发展提供源源不断的动力。

3. 人才评价

成都人力资源服务中心建立了一套科学、公正、公开的人才评价体系，对各类人才进行分类评价，为政府决策和企业用人提供参考依据。
同时，通过评价活动，激发人才的创新意识和创造潜能。

4. 人才交流

中心通过线上线下相结合的方式，举办各类人才交流活动，如人才招聘会、技能竞赛、学术论坛等，促进人才之间的交流与合作。
中心还搭建人才信息共享平台，实现人才信息的互通有无，为用人单位和求职者提供便捷的信息服务。

四、成都人力资源服务中心的服务亮点

1. 智能化服务

成都人力资源服务中心充分利用现代信息技术，实现服务智能化。
求职者可以通过官网、APP等途径随时随地查询职位信息、进行网上招聘等。
企业也可以在线发布招聘信息，实现人才招聘的精准对接。

2. 全方位服务

中心提供全方位的人力资源服务，包括招聘、求职、培训、评价、咨询等，满足不同群体的需求。
同时，中心还为企业提供定制化的招聘解决方案，帮助企业解决用人难题。

3. 国际化服务

成都人力资源服务中心积极拓展国际人才交流渠道，吸引海外高层次人才来蓉发展。
中心与多个国际人才市场建立合作关系，举办国际人才交流活动，推动成都市的国际化进程。

五、结语

成都人力资源服务中心作为成都市人力资源和社会保障局官网的重要组成部分，在人才引进、培养、评价、交流等方面发挥着重要作用。
中心以服务人才为核心，致力于打造西部地区最具影响力的人力资源服务平台。
通过智能化、全方位、国际化的服务，为成都市的经济社会发展提供有力的人才保障。
在未来，成都人力资源服务中心将继续发挥自身优势，为构建人才强市战略贡献力量。

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成都人力资源和社会保险网址是多少啊？？

成都市人力资源和社会保障局

地址：成都市锦城大道366号3号楼。

成都市人力资源和社会保障局工作职责：

（一）确保延迟退休方案执行；上调每年社保基数。

（二）拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施；负责全市人力资源和社会保障基金及资金的管理。

（三）负责全市人力资源和社会保障公共服务体系建设的管理；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（四）开展全市人力资源和社会保障综合政策、重点领域、关键环节、创新实践的研究；负责全市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。

（五）拟订全市统筹城乡就业发展规划和政策并组织实施；拟订创业促进就业制度、就业援助制度，完善职业资格制度，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；制定全市高校毕业生就业政策。

（六）拟订全市城乡社会保险发展规划和政策，建立统筹城乡社会保险体系；贯彻执行全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法；拟订全市机关、企事业单位、城乡居民、被征地人员基本养老保险政策并组织实施；会同有关部门拟订全市社会保险及补充保险基金管理和监督制度并组织实施；会同有关部门编制全市社会保险基金预决算草案，承担全市社会保险基金的安全监管责任。

（七）负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理；贯彻实施公务员法；会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。

（八）负责全市事业单位人事工作的综合管理，指导事业单位人事制度改革，会同有关部门拟订事业单位人员、机关工勤人 员的管理政策，指导人才管理工作；拟订专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育工作；牵头推进技术职称制度改革工作；承担博士后流动的协调和服务工作；负责高层次专业技术人才选拔和服务工作。

（九）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策并组织实施；建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订实施办法并监督实施；拟订全市企业工资指导线，完善全市企业职工最低工资保障制度；拟订机关、事业单位人员福利和有关离退休政策并组织实施。

（十）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；负责企业军队转业干部解困工作，协助做好维稳工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十一）拟订全市行政机关公务员和事业单位人员培训政策、规划、计划并组织实施；会同有关部门拟订全市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；指导和规范全市技师学院、技工学校、职业培训机构、公务员培训机构师资队伍建设；指导全市职业技能鉴定工作。

（十二）牵头组织实施劳动合同制度、集体合同制度，完善劳动关系协调机制；拟订我市禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊劳动保护配套政策；会同有关部门拟订并组织落实农民工工作相关政策和规划，维护农民工合法权益。

（十三）完善劳动、人事争议调解仲裁制度；指导区（市）县人力资源和社会保障行政主管部门信访工作。

（十四）负责全市就业资金、社会保险基金预测预警和信息引导，制定应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（十五）负责组织实施人力资源和社会保障监察，依法督（查）办相关重大案件；协调跨区域劳动者维权工作，监督用人单位执行相关法律、法规、规章和政策的情况，维护用人单位和劳动者的合法权益；承担人力资源和社会保障的行政执法工作。

（十六）组织全市人力资源和社会保障科研工作和科研成果的推广应用；组织实施全市人力资源和社会保障标准化建设。

（十七）负责引进国（境）外人才和智力，开展国际交流与合作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作或定居政策，管理来我市工作的外国专家；负责全市出国（境）人员培训工作；负责留学回国人员管理工作。

（十八）承办市政府公布的有关行政审批事项。

（十九）承办市委、市政府交办的其他事项。

成都市社保局的官网是多少?

成都市社保局的官网是：。 成都市社保局，作为成都市人力资源和社会保障局的重要组成部分，负责管理成都市的社会保险事务，包括养老、医疗、工伤、生育和失业五大类社会保险。 社保局官网作为社保局对外服务的重要窗口，提供了大量的信息查询、业务办理和政策解读等服务。 在成都市社保局的官网上，市民可以轻松地查询个人的社保缴纳情况、社保政策解读、社保业务办理流程等信息。 同时，官网还提供了在线咨询服务，方便市民随时了解社保相关问题和解答疑惑。 此外，官网还发布了社保局的工作动态和公告，让市民了解社保局的最新工作进展和安排。 对于不熟悉网络操作的市民，成都市社保局还提供了电话咨询服务和现场咨询服务，以满足不同市民的需求。 通过电话或者到社保局现场咨询，市民可以得到更加详细和个性化的服务。 总之，成都市社保局的官网是市民了解社保政策和办理社保业务的重要渠道，市民可以通过官网获取全面、准确、及时的信息，享受到便捷、高效的服务。

成都城市劳动保障网址是多少

成都城市劳动保障网址是：。 成都城市劳动保障网是成都市人力资源和社会保障局主办的一个官方网站，旨在为市民提供劳动保障方面的信息和服务。 该网站包含了劳动保障政策、就业服务、职业培训、劳动关系协调等多个方面的内容。 通过该网站，市民可以了解到最新的劳动保障政策，查询就业信息，了解职业培训机会，以及寻求劳动关系协调等方面的帮助。 例如，在就业服务方面，该网站提供了大量的招聘信息，包括政府机关、事业单位、企业的招聘信息，还有各类招聘会的信息。 市民可以通过该网站了解到各种就业机会，根据自己的需求选择合适的岗位。 此外，该网站还提供了职业培训信息，包括各种职业技能培训、创业培训等，帮助市民提升自身技能，增强就业竞争力。 总的来说，成都城市劳动保障网是一个非常重要的网站，为市民提供了便捷的劳动保障信息服务。 无论是就业、培训还是劳动关系协调等方面，该网站都提供了全面的信息和服务，为市民的生活和工作带来了便利。

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