人力资源管理系统（Human Resource Management System，简称HRMS）是一种有效的管理工具，对于企业吸引和留住人才至关重要，因此受到了大中小企业的关注和选择。

这种部署方式可以兼顾数据安全性和灵活性的需求。

这些系统可以帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低人力资源成本。

人力资源管理系统的部署方式有三种：SaaS云部署、本地化部署和混合部署。

汇通科技是一家提供管理咨询培训和人力资源管理系统一体化解决方案的供应商。

1、SaaS云部署：SaaS（Software as a Service）云部署是将人力资源管理系统部署在云端服务器中，企业通过网页登录云端系统进行操作和管理。

2、本地化部署：本地化部署是将人力资源管理系统部署在企业自有的本地服务器上，不需要上传到第三方服务器或云端。

3、混合部署：混合部署是指将本地部署和云部署两种方式混合使用。

这种部署方式确保了企业核心业务数据的私有化，在数据安全性和稳定性方面具有优势。

同时，本地化部署还可以进行个性化定制，并且与其他系统的对接性好，更适合大中型企业。

核心机密数据采用本地部署，对外显示采用云部署方式。

这种部署方式具有成本低、标准化等优势，适用于需求简单、人员较少的小微企业。

他们提供了本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版和SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选择和认可。

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