根据企知道数据显示，北京品众互动网络营销技术有限公司成立于2011-01-07，注册资本10万元人民币，参保人数3.4人，是一家以从事批发业为主的国家级高新技术企业。该公司曾获得国家高新技术企业等资质和荣誉。在知识产权方面，北京品众互动网络营销技术有限公司拥有6个注册商标，93个软件著作权，以及2项专利信息。该公司还对外投资了1家企业，并直接控制了1家企业。

在招聘网络营销团队人员时，需要特别注意一些方面。网络营销人员不同于传统的营销人员，需要特定的专业背景和能力素养。一般来说，招聘网络营销人员时应该注意以下几点：

需要做好招聘策划，明确所需岗位、岗位职责、人员素质要求、薪酬策略、招聘人数等细节。同时要考虑招聘形式、招聘流程、招聘渠道以及招聘工作组的设定，招聘费用预算等方面。

对人员的能力素质要求要有清晰的认知和定位。招聘者应该设定明确的条件限定。

最后，需要做好人员的背景调查，包括从业背景、学位和毕业资格审查以及个人征信审查等方面。

对于招聘网络营销人员的好办法，可以通过不同的渠道来寻找合适的人选。销售人员的招聘渠道通常根据职位不同而有所区别。高级销售管理人员可以在企业内外招聘，而较低级的销售人员则通常在企业外部招聘。

外部招聘的主要渠道包括：

1. 员工推荐：通过企业员工推荐熟人、朋友、亲友或过去的同事作为招聘来源。这种方式招聘成本低，但招聘对象有限且容易受到人情因素的影响。

2. 业务接触：企业与外部人员接触时，可以寻找适合的销售人员。这种方式能够自然了解招聘对象的工作能力，但可能会引起挖人之嫌。

3. 人才交流市场：企业可以在人才交流市场投入费用招聘销售人员。这种方式招聘过程简捷，但应聘者面临多方竞争。

4. 大众传媒广告：企业可以在大众传媒（主要是报纸）上发布广告招聘销售人员。这种方式招聘信息覆盖面广，但成本较高，并且有可能在短期内难以招聘到合适的高级销售人员。

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