对于提成工资制的讨论，以及如何制定SEO团队的业绩考核标准，是对企业管理和员工激励的重要思考，在确定提成比例时，平衡提成比例的高低对于激励员工和维持企业盈利至关重要，提成率透明化可以提高员工积极性，进而推动单店业绩的提升，在SEO团队的业绩考核中，底薪加提成的工资结构可以激发员工的工作积极性，员工的动力应该来自于工资待遇，通过根据员工...。

更新时间：2024-06-05 10:05:07

本文主要讨论了在考虑当地薪资水平和网络推广效果的基础上，如何设定推广人员的底薪和提成政策，以及如何评估SEO主管对外链员绩效的考核方案，在招聘推广人员时，作者指出了底薪，提成不应低于当地平均水平，以吸引符合要求的人才，同时，提到了能力越高提成越高的模式可能并不适用于所有情况，因为推广人员无法控制整个业务转化过程，本文还提到了提成2个点...。

更新时间：2024-06-01 10:56:53