本文主要讨论了在考虑当地薪资水平和网络推广效果的基础上,如何设定推广人员的底薪和提成政策,以及如何评估SEO主管对外链员绩效的考核方案,在招聘推广人员时,作者指出了底薪,提成不应低于当地平均水平,以吸引符合要求的人才,同时,提到了能力越高提成越高的模式可能并不适用于所有情况,因为推广人员无法控制整个业务转化过程,本文还提到了提成2个点...。
更新时间:2024-06-01 10:56:53