根据查询搜狐新闻网得知，SEW苏州公司对员工的选拔过程相当严格，需要通过笔试和面试的测试才有机会进入公司，这使得公司的入职门槛相对较高，竞争也十分激烈，SEW苏州公司实行17薪的政策，这一政策体现了公司长期以来对员工福利和激励的重视，所谓的17薪是指员工在一年内可以获得17个月的薪水，远高于普遍企业的12个月标准，因此颇具吸引力，通过...。
更新时间：2024-07-04 09:21:02
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