此则报道涉及一起裁员离职补偿协商未果的劳动纠纷案例，沈女士于2019年入职某科技公司担任平面设计师，但在公司增加工作量后，于2021年11月30日被以不服从公司管理、不完成工作任务的理由解除劳动合同，沈女士辩称公司要求每人每天完成70多张设计图，远超过正常工作量，法院调查显示公司要求高达70余张的工作量已大幅超过正常考核标准，沈女士同...。

更新时间：2024-05-02 08:43:34

这则报告涉及重庆一家教育培训公司员工刘女士因拒绝周末加班而被解雇一事，刘女士发表朋友圈言论后遭公司解雇，起诉至法院并获赔4.9万余元，事发当晚，公司领导要求刘女士马上处理客户事务，引发了她的抗议，尽管刘女士事后承认所犯错误，公司依然解除她的劳动合同，法院判定公司解雇行为违法，支持了刘女士的赔偿要求，双方均未上诉，判决生效，值得注意的是...。

更新时间：2024-04-25 10:19:57

一公司员工多次比规定下班时间提前几分钟就餐，被公司以严重违纪为由辞退，并拒绝支付赔偿金，法院作出判决，公司赔付当事员工2万元，在这起案例中，相关规定不能作为确定双。

更新时间：2024-01-11 19:37:33