工厂为了追求效益，通常会实行24小时不间断的生产流水线，因此大多数工厂都采用两班倒制度，包括白班和夜班。一般来说，员工会轮流参与这两个班次，有的是每月换一次，有的是每周换一次。白班相对还算顺利，但夜班对身体的损伤较大，而且十分考验人的耐力。在此背景下，一些公司如sew传动设备西安有限公司，为了吸引人才，提供周末双休、五险一金以及其他福利待遇，因此员工在这些公司的待遇较好。

对于苏州SEW电机厂的普通操作工来说，薪资待遇是很多人关心的问题。刚开始工作时底薪大约为1600元，一年后可能会薪资会略有增加，但也不会超过1800元。即使加班加点，工资最多也只能拿到3300至3700元，而且工作强度也相当大。那些拿高工资的通常是公司的老员工，由于底薪较高，他们可能已经在公司工作了5至8年，但仍处于普通装配工的职位。对于新员工来说，可能会有一段适应期，但很多人很快便选择离开。很多人在这里观察了一下就自行离职，特别是那些无法承受较重体力劳动的员工。因此，如果不是急需钱财，建议慎重考虑未来发展。对于年龄较大且技术不算精湛的员工来说，可以考虑转向外企就职，因为外企的操作工底薪通常不低于四千元。

需要指出的是，苏州SEW电机厂是一家外资企业，底薪达到1600元已经算是相对较高的了。在一些园区，大部分操作工的底薪可能只有1370元，稍好一点的也只有1500元。在这里工作可以锻炼身体，尤其是因为电机比较重，可以增强肌肉力量。工作环境一般般，并不是特别优越，但毕竟你是为了挣钱而来，如果追求更好的工作环境，或许应该考虑寻找一个办公室类职位。毕竟，选择打工是为了赚钱，不会让你挑剔太多。你怎么看呢？

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