根据作者的观点,58同城被指为一个骗子公司,存在多种欺诈行为。其中一个问题是交钱置顶后未能得到服务,公司以各种理由拒绝置顶且不退款。对于投诉缺乏回复,宣称在24小时内回复,实际上长达一个月没有给予答复,形成一种无限循环。发布招聘信息可能引来大量业务员电话推销广告服务,拒绝购买后信息很快被删除,且他们从不审核信息真实性,只看重付费。综合而言,公司体系似乎是自动化的,对信息不做筛选维护,只在收到推广费后才做反应,却拒绝提供服务并不退款。作者认为这是一群骗子公司,建议大家小心避免上当。
在本文的后半部分,作者介绍了一些传统与网络招聘方法。他指出,一些小公司可以通过公司网站和公众号发布招聘信息,但其受众面相对狭窄;通过人力资源服务机构进行网络招聘,需要付费会员服务,但效果更好。作者提到网络推广在本地市场分析的重要性,以及运营知识和经验的积累。最后,作者给出了建议,包括通过不同渠道学习专业知识,吸引人才来源等。
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