企知道数据显示，北京品众互动网络营销技术有限公司成立于2011-01-07，注册资本.0万人民币，参保人数304人，是一家以从事批发业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授国家高新技术企业等资质和荣誉。在知识产权方面，北京品众互动网络营销技术有限公司拥有注册商标数量达到6个，软件著作权数量达到93个，专利信息达到2项。北京品众互动网络营销技术有限公司还对外投资了1家企业，直接控制企业1家。北大青鸟分享网络营销师就业前景如何随着互联网经济全球化迅速发展，IT行业也加快了发展步伐。计算机网络已经渗透到人们生产生活的各个方面，不论是传统行业，还是现在出现的新兴行业，都离不开计算机网络。可以说越往后发展，计算机网络越成为企业发展赖以生存的核心武器。尤其是那些大大小小的商品企业，都拥有了自己的电子商务发展平台，因此，北大青鸟认为网络营销行业也都自然而然的成为了现在最热门的行业;这无疑就将网络营销师一职位推到了风口浪尖，网络营销师的就业前景如何?可以很肯定地说，现在你只要成为一名好的网络营销师，你将前程似锦、前途无量。前几天智联招聘在计算机培训召开的网络营销师发布会上说，目前的网络营销人才在各个企业单位稀缺度较大;而且，有相关介绍说目前网络营销人才的平均薪资在5-8K，好的网营师月薪上万也是常有的事;精通网络营销的导师级人才，月薪几十万的都是很常见的。看到如此高额的待遇，相信多数人都是羡慕的眼光，当然一定不乏持怀疑态度的人。但我想说的是，这没有什么可怀疑的。为何这么说，网络营销师的就业前景到底如何?请听我细说。前面已经提到了由于网络营销行业属于新兴行业，自然这方面的人才就会稀缺，有个不太恰当的比喻，物以稀为贵，反映在人才方面也是同样道理，稀缺人才因为少身价自然要比普通职员的倍增不少。因此，反映在薪资方面自然就是高薪的一群人。我们在找工作求职时，哪一个不是看中高薪的?这是一方面。另一方面，当你有了网络营销方面的经验，还可以自己做，像自己开淘宝做网商创业等。毕竟现在是网购时代了，会网络营销、网络运营是非常有用的。你不用求人做这做那，有一台电脑完全可以自己去做好很多事情。拥有自己希望的美好未来。拥有了网络营销就拥有了好的就业前景;你就拥有了让你意想不到的各种美好。招聘网络营销人员有什么好办法吗？营销人员有哪些招聘渠道？销售人员的招聘渠道，主要依照计划招聘的职位等情况而定。销售部经理等职位较高的销售管理人员既可以在企业内部招聘，也可以在企业外部招聘；销售代表等职位较低的销售人员通常在企业外部招聘。外部招聘的主要渠道有：1．员工推荐通过本企业员工推荐熟人、朋友、亲友以及过去的同事作为招聘来源。艮工推荐的优点是招聘成本低，招聘对象在一定程度上有可靠度：缺点是招聘对象有限，招聘过程中容易受人情于扰，录用后招聘人员的工作可能会受到某种人情关系的制约。2．业务接触企业在开展业务中会与社会各种人员交往。其中有些人员可以作为销售人员招聘对象的来源。这种招聘途径的优点是企业与招聘对象在自然接触中相互了解，对招聘对象的工作能力有基本把握：缺点是企业有挖人之嫌，会造成与企业有业务联系的相关单位的不满。3．人才交流市场企业花费一定的费用在人才交流市场招聘销售人员。此摺聘途径的优点是招聘过程简捷，招聘者和应聘者直接面谈；缺点是众多企业同时在人才交流市场中招聘，令应聘者多家尝试。举棋不定。4．大众传媒广告企业在大众传媒（主要是报纸）上刊登广告招聘销售人员。这种招聘途径的优点是招聘信息覆盖面广，应聘者多；缺点是招聘成本高。短期内有可能招聘不到合适的特别是职位较高的销售人员。

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