这篇本文主要分析了中国互联网公司58赶集的创始人姚劲波的创业经历和合并之后的团队管理。

接着本文描述了姚劲波个人的经历和对行业的观察，以及他和杨浩涌的合并后的角色与互动。

本文最后指出了姚劲波和杨浩涌分道扬镳的原因。

本文开篇介绍了姚劲波对于公司团队凝聚力的看法，他认为有时候故意制造一些对手可以提升团队的凝聚力。

作者还运用了比喻和象征的手法，将58赶集的合并比喻为一场联姻，强调了最初的美好期望和后来的变数。

这篇本文对姚劲波的创业经历和团队管理进行了详细的分析和描述，给读者提供了对这位创业者和他的公司的深入了解。

本文主要使用了描述性的语言，通过详细描绘姚劲波的经历和观点来探讨他的创业策略和团队管理方法。

标签： 58赶集、 姚劲波、 与世界为敌、

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