假设你是几十人规模的企业，普通市面上的考勤系统都挺好用，如钉钉、考勤机等的，老本很低。假设规模几百人以上，考勤数据复杂，处置老本高，规定多等疑问，这些就难以实用了！汇通科技的考勤系统，可以很好地处置中大型企业的考勤治理疑问，一同来看看吧！性能长处A性能化的考勤规定考勤规定可以具体设定，什么情景记早退、什么情景记旷工、缺勤小时数与缺勤天数转换规定等。B智能化的排班调整工具依据班序的设定，排班引擎曾经智能化的设定好了班次，当须要调整时，系统提供了多种形式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换、模型复制等。C战略化的休假治理强化了休假名目间的联动相关，严厉管控休假顺序、灵敏定义休假监禁期间、调配机制以及加班名目与休假名目结存相关等。D灵敏的加班处置方案系统蕴含多种加班单处置机制，有基于利于企业或惠于员工思考的战略方案。E可控的计算模型经过引入最小核算量计算，管控员工的缺勤、加班、旷工、销假等。F高效的单据辅佐设置经过灵敏的基础设置，如设定固定加班期间段以缩小少量惯例的、法令性单据的录入上班量。G完善的意外处置机制员工考勤意外可批量、单件处置，大幅降落上班量。H方便的信息失掉形式登录系统即可看到并处置须要成功的上班和事情，经过邮件推送将相关信息推送给指定的人。I片面的工时制度笼罩系统允许各类工时制度的治理及计算，规范工时制、综算计算工时制、不定时工时制等轻松搞定。J严厉的休息工时管控依据休息法或企业工时管控要求，系统可在排班方案，加班放开等多维度对员工休息工时启动治理及控制。K与其它模块协同上班考勤模块与套件内其余模块在同一数据平台上上班，相互独立又无机联合，如档案治理是人事信息基础，考勤结果又是薪资数据基础，基于考勤单据量大和控制力无余，进而参与签核模块予以补充，就餐模块经过对比考勤数据失掉合法用餐信息。汇通科技作为治理咨询培训、人力资源治理系对抗体化处置方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，失掉了国际数千家企业的决定和认可，名目实施成功率100%，协助企业成功了考勤治理、绩效治理、智能排班、报表剖析、薪酬治理、电子签核、招聘培训、就餐生产、验厂等信息化管控和数据剖析，提高了企业的治理效率，降落了人力资源老本。

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