根据12月27日晚间发布的公告，从2024年1月1日开始，京东集团将其一线采员工提供幅提升的年薪待遇，而东零售的员工在2024年年初也将平均涨薪不于20%。

<>据财经报道，此涨薪将涵盖京东旗下的所有采销人员。值得注意的是，京东去年开始就对内部员工的薪资进行了多轮调整。

去年11月22日，京东的创始人刘强东在一封全员邮件中表示，公司将实施一升一降的政策，以调整员工和高管的待遇。在高管待遇方面，为增加基层员工的福利待遇，同时尽量降低公司负担，自2023年1月1日起，京东集团的高层管理人员现金收入将下降10%-20%，下降幅度与职位高低成正比。在员工待遇方面，京东计划逐渐将外包员工转变为德邦的自有员工，保证外包员工也能享受到自有员工的五险一金待遇。

在架构上，今年年初，京东将原本的3C家电事业群拆分为两个，分别是电脑数码、通讯和家电三个事业部归入家电家居事业群和电脑通讯事业群。此外，京东物流也进行了组织调整，成立了四个事业部，并取消了七个区域公司。

此外，今年以来，京东还发生了多次人事变动。5月11日，时任京东集团CEO的徐雷因个人原因向公司提交了辞呈，CEO职位由当时京东集团的CFO许冉接替。6月26日，京东物流在港交所发布公告，宣布因个人健康原因，京东物流CEO余睿已辞去执行董事、首席执行官及授权代表的职务，由胡伟接替。

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