最近，特斯拉爆出将在全球范围内裁10%的消息，涉及1.4万人左右。对于裁员的原因，特斯拉的CEO马斯克表示，公司需要每隔五年左右进行一次彻底的组织改革。有舆论称马斯克此次的全球裁员为地狱模式，也有评论认为，此次裁员旨在优化企业生态；通过剔除冗余的岗位和职能，马斯克实际上在为特斯拉打造一个更加高效的战斗机器。特斯拉此次裁员并非首次，该公司在2017年、2018年、2019年和2022年也曾进行过裁员。对于马斯克的管理风格，人们看法不一，有的认为地狱模式，有的崇拜。究竟如何看待马斯克及其企业管理？员工又是如何看待这位霸道总裁和他的做法的？《乔布斯传》作者刚出的《埃隆·马斯克传》，有人嘲讽称其为总裁霸道文的循环：创业，成功，再创业。但欧美主流媒体批评艾萨克森对马斯克的辩解迷惑人心。马斯克的行为仍充满魅力，他像拿破仑一样充满激情，不畏风险，创造奇迹。员工愿意追随他，因为可以带领他们取得胜利。如果尼采再世，也许会称马斯克为超人，因为他体现出蔑视常规、超凡于众的时代精神。尽管作为咨询顾问的我羡慕他的成功，但眼看着现实平庸，让人叹息。马斯克就宗教般的存在，对男性有着巨大杀伤力，足以召唤出一支工作的大军为他工作。马斯克还被称为钢铁直男，崇尚科学，蔑视非物理的社会建构。
特斯拉的情况相对比较稳定，但因为很多行业本身的发展情况并不好，所以相关企业才会选择适当裁员。
严格意义上讲，不仅马斯克的特斯拉会推出相应的裁员计划，几乎所有的互联网公司和科技公司都出现了相应的裁员现象，这也是摆在很多员工面前的一道难题。因为很多员工本身有着车贷和房贷的压力，很多员工也很难找到和之前岗位一样好的工作，这才导致很多人对裁员的问题非常焦虑。
马斯克表示特斯拉将会推出10%左右的裁员计划。
为了应对经营成本的问题，马斯克表示将会推出10%左右的裁员计划，这意味着很多特斯拉的正式员工将会被裁掉了。在裁员之后，虽然员工可以享受到N+1的补偿方案，但因为很多员工没有办法找到和特斯拉相似的工作，所以大家依然认为在特斯拉工作是一个好的选择。在表明了裁员的态度之后，特斯拉的股价应声下跌，很多人表示特斯拉已经进入了相应的避险模式。
特斯拉的现状没有问题。
之所以这样说，主要是因为裁员的企业并不仅仅只有特斯拉一家，几乎所有的科技企业都推出了相应的裁员计划。因为全球范围内的经济压力越来越大，很多企业本身的经营负担比较重，所以企业会通过这种方式来降低金融负担，这也是摆在很多企业面前的必要选择。
更多的企业会适当裁员。
除了特斯拉以外，很多优秀的企业都会推出适当的裁员计划，有些企业甚至会裁掉整个部门的所有员工。如此一来，企业便可以真正降低这样的经营负担。但对于相关企业的员工来说，因为很多员工的生活会被迫中断，所以员工想办法应对自己的职业选择问题。
特斯拉似乎开始裁员了，已经撤销了新加坡地区的经理，这么做的原因是什么呢？一方面新加坡的经理说他的职位之所以被取消，跟马斯克近期宣布的裁员有关，另外一方面通过缓解用人成本，通过末位淘汰，能够提高员工的积极性，能够提高公司的利润，接下来跟大家具体说明。 1、特斯拉开始裁员，预计裁员10%。 马斯克是特斯拉公司的创始人，他之前就警告在全球范围内会裁员，现在过了一段时间之后，新加坡的经理就被裁员了，而且根据他的透露，这跟马斯克近期宣布的裁员有关，之前马斯克表示将会解聘10%左右的员工，所以这只有可能是裁员的开始。 作为头部企业，也开始裁员，引起了人们的广泛讨论。 2、通过优化人工，能够提高公司利润。 特斯拉之所以会裁员，很多人都猜测跟缓解用人成本有关系，因为特斯拉在全球有几万个岗位，很多员工的工资是非常高的，在这种情况之下，用人的成本也很高，所以通过优化人工来提高公司的利润，而且如果末位淘汰一些员工，那些做得不好的员工，就会变得很努力，想办法让自己的业绩靠前，从而保住自己的岗位，也有利于提高公司的利润，但是也有很多人猜测，特斯拉可能是预感到经济可能会衰退，所以现在采取行动，因为之前就有过相关的案例，他们这些企业对相关的发展非常敏感。 总而言之，特斯拉似乎开始裁员了，已经撤销了新加坡地区的经理，之前，马斯克就说过，将要裁员10%左右，之所以会这么做，一方面可以优化人工，提高公司的利润，另外一方面，也可能跟很多人猜测的一样，是他们预感到了一些不好的因素，所以提前布局。
特斯拉有关部门声称需要裁员大约10%，而且这10%主要集中在欧美国家，中国依然还要进行大规模的招聘，之所以裁员主要原因有以下几个方面：
欧美国家的芯片数量生产不足，导致汽车的生产量下降。特斯拉作为全球比较知名的汽车生产工厂，也受到国际形势的影响，例如俄罗斯与乌克兰导致的战争限制了惰性气体的出口，而这些气体对欧美国家研究芯片是非常重要的，没有了足够多的惰性气体，就无法研究出更多的芯片，也就无法供应给更多的汽车生产厂家，面对这一特殊情况，在没有汽车生产量保证的情况下，只能通过裁员来缓解特斯拉的经济现状，如果不进行大量的裁员，很有可能导致特斯拉一季度的利润呈现负增长，或者没有达到理想的状态。
特斯拉的负面新闻层出不穷，也是导致裁员的原因之一，无论是国内还是欧美等国家，几乎上每个月都有关于特斯拉汽车出现事故或特斯拉出现刹车失灵的现象，特别是特斯拉在进入中国市场的前几年时间里，有的车主花费上百万买两高端品牌的特斯拉汽车，却在高速行驶的过程中出现了刹车失灵，幸好没有出现事故，但这位车主一举将特斯拉告上了法庭，要求退车或赔偿。在欧美国家也都出现了特斯拉系统出现故障，刹车失灵，因此特斯拉的销售量急剧下，将为了能够避免经济损失，只能通过裁员来减少负面影响。
从总体的视角来看，特斯拉虽然裁员大约10%，但是在中国的招聘工作仍在进行，意味着特斯拉的整体员工数量是不变的，只不过会加大中国的工作人员数量，减少欧美国家的工作人员数量。
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